La Oristano Servizi Comunali, società in house del Comune di Oristano, ha avviato presso il Centro Regionale di Formazione Professionale Giulio Pastore un percorso di formazione per i propri dipendenti.
Sabato scorso sono iniziati i corsi di aggiornamento per tutti i 44 dipendenti, che, nell’arco di un anno di attività, saranno coinvolti in 100 ore di formazione.
L’attività, cofinanziata dalla Oristano Servizi Comunali, dalla Regione Sardegna, dal Fondo Sociale Europeo e dalla Legge 236/1993, è stata definita in un progetto denominato “Valorizzazione del capitale umano delle Società in house”, presentato in risposta al Bando regionale “Watching the future”.

Il Piano formativo aziendale pluriennale è stato condiviso e approvato dalle parti sociali.
L’obiettivo del management della Oristano Servizi Comunali è di sviluppare azioni positive per accrescere le competenze professionali e l’adattabilità dei lavoratori, anticipando i bisogni di formazione, aggiornando e migliorando le competenze professionali rispetto alle modificazioni che intervengono nei processi lavorativi, all’evoluzione delle professionalità e degli assetti normativi.

Il progetto di formazione continua, l’unico approvato nella Provincia di Oristano, è suddiviso in due azioni, una dedicata ai tecnici e agli amministrativi ed un’altra per gli operai con le seguenti finalità:
a) la formazione in risposta ai bisogni manifestati dall’azienda, per accrescere le competenze dei propri addetti, per migliorare le prestazioni ed imprimere un carattere distintivo ai servizi erogati;
b) la formazione in risposta alle esigenze dell’individuo che ha necessità di acquisire maggiori competenze ed arricchire il proprio bagaglio professionale da spendere su un mercato del lavoro in continua evoluzione.