Cambia la struttura organizzativa del Comune di Oristano.

La delibera di ridefinizione degli assetti delle aree e dei servizi è stata approvata nei giorni scorsi dalla Giunta Barberio al termine di un iter che ha visto impegnati l’Assessore al Personale Pino Franceschi, il Segretario generale Lorenzo Moretti, i dirigenti comunali e le rappresentanze sindacali.

“Tenuto conto delle nuove esigenze dell’ente e della necessità di razionalizzare i servizi sono state istituite due nuove aree che nascono dalla divisione delle vecchie aree economica e finanziaria e amministrativa, personale e servizi informativi – spiega l’Assessore Pino Franceschi -. L’esigenza di far nascere due nuove aree, senza modificare la dotazione organica dell’ente, risponde alla necessità di trovare una più stretta corrispondenza tra gli indirizzi strategici del Comune e i risultati operativi degli uffici nell’ottica di una più efficace azione amministrativa”.

Con la riorganizzazione della struttura organizzativa nascono: l’Area amministrativa responsabile dei servizi Segreteria e affari Generali, contratti-appalti–contenzioso-espropriazioni e del servizio Elettorale; l’Area Personale – Sistemi informativi responsabile dei servizi organizzazione e gestione risorse umane, contabilità personale, protocollo e dei servizi informativi e relazioni esterne; Area bilancio e contabilità responsabile dei servizi contabilità generale, provveditorato ed economato, contabilità fiscale; l’Area entrate e patrimonio con responsabilità sul servizio entrate tributarie ed extratributarie e del servizio patrimonio.

Il servizio affari legali e il controllo di gestione e amministrativo sono stati previsti in staff al Segretario Generale.

La dotazione organica del Comune si assesta, dunque, su 317 posti, tra coperti e vacanti.

La Giunta, contestualmente, ha stabilito le priorità per il potenziamento e lo sviluppo di alcuni servizi nei settori della vigilanza, dell’area tecnica, della segreteria, del servizio informatico e della comunicazione e con la progressione interna del personale “in particolare – precisa l’assessore Franceschi – è stata trovata la piena condivisione sulla scelta prioritaria del passaggio di categoria dei dipendenti inserita in fascia A che passeranno alla B. La progressione interna avverrà con la gradualità imposta dalle disponibilità finanziarie dell’ente”.